#
#

Основные сведения

 НЧОУ ДПО «Учебный центр ПРОФИ» создан 14.06.2011 года с целью повышения и обновления теоретических и практических знаний руководителей и специалистов предприятий занятых в области транспорта и транспортной безопасности, промышленной безопасности, а также в области предоставления  услуг по дополнительному профессиональному образованию взрослого населения не задействованных в промышленности. С момента создания нашего Учебного центра мы уже успели зарекомендовать себя как надежного партнера и обучили более 3 000 тысяч человек. Нашими партнерами являются более 400 организаций различных форм собственности.

Учебный центр «ПРОФИ» осуществляет повышение квалификации и профессиональную переподготовку сотрудников по различным направлениям:

·  Эксплуатация железнодорожного транспорта

·  Эксплуатация автомобильного транспорта

· Эксплуатация Опасных производственных объектов (Промышленная безопасность)

·  Другие (более 200 образовательных программ)

 Наш Учебный центр не случайно назван ПРОФИ на это мы можем привести Вам два весомых аргумента: во первых мы готовим и выпускаем настоящих профессионалов в своей области; во-вторых подготовку Ваших сотрудников производят педагоги-профессионалы в определенной сфере деятельности.

Профессиональное развитие персонала является важнейшим условием успешного формирования любой организации. Это особенно справедливо в современных условиях, когда ускорение научно-технического прогресса убыстряет процесс устаревания профессиональных знаний и навыков.

Профессиональное развитие представляет собой процесс подготовки сотрудника к выполнению новых производственных функций, занятию новой должности, решению новых задач.

Профессиональное развитие оказывает благоприятное влияние на сотрудников организации, так как, повышая квалификацию и, приобретая новые знания и навыки они становятся более конкурентоспособными на рынке труда и получают возможность профессионального роста в своей организации.

Ключевым моментом в управлении профессиональным развитием является определение потребностей организации в этой области, т.е. выявление несоответствия между профессиональными знаниями и навыками, которыми должен обладать персонал организации для достижения ее целей и теми знаниями и навыками, которыми он обладает в действительности.

В своей работе мы используем различные современные формы и методы обучения персонала организации, не отвергая при этом старые и проверенные временем.

Задачей обучения является организация диалога между преподавателем и аудиторией. Это может быть реальный класс или дистанционное обучение в режиме он-лайн. Современные технологии используются центром чрезвычайно активно. В ходе обучающих курсов мы вовлекаем в диалог специалистов-практиков. Они знают, что делать и к чему стремиться.

Мы рады будем поделиться опытом и дать Вам все необходимые знания для успешного развития Вашей компании!

 

 

 

 

-