Работники, уполномоченные на решение задач по ГО и ЧС
- Дистанционно, начало в любое время
- Удостоверение установленного образца
- Запись в реестре ФРДО
Работники, уполномоченные на решение задач по ГО и ЧС
Категория слушателей:
работники, уполномоченные на решение задач по ГО и ЧС
Часы обучения:
72 часа
Учебный план повышения квалификации по дисциплине «Повышение квалификации работников, уполномоченных на решение задач по ГО и ЧС»
Требования нормативных правовых актов в области ГО и защиты населения и территорий от ЧС
Состав и содержание планирующих и отчетных документов по ГО и защите от ЧС
Организация создания, использования и пополнения запасов (резервов) материально-технических, продовольственных, медицинских, финансовы х и иных средств в интересах ГО, предупреждения и ликвидации ЧС
Действия работника, уполномоченного на решение задачи в области ГО и защиты от ЧС по выполнению мероприятий ГО при планомерном приведении ГО в готовность и внезапном нападении противника, а также при введении различных режимов функционирования звена подсистемы РСЧС
Состав, порядок создания нештатных формирований и спасательных служб, поддержания их в постоянной готовности и применения при выполнении мероприятий ГО
Итоговая аттестация (зачет)
Формы обучения по направлению «Повышение квалификации работников, уполномоченных на решение задач по ГО и ЧС»
НЧОУ ДПО «УЦ ПРОФИ» проводит обучение по направлению «Повышение квалификации работников, уполномоченных на решение задач по ГО и ЧС», проверку знаний/экзамен и аттестацию с применением различных форм обучения:
1. Очное обучение – форма рекомендована для персонала вновь прибывшего или вступившего в должность. Обучение проводится с полным отрывом от производственной деятельности, на базе Учебного центра или на территории Заказчика.
2. Заочное обучение – данная форма предназначена для специалистов обучающихся повторно и желающих обсудить с преподавателем вопросы изменения в законодательной базе, по изучаемому вопросу. Обучение проводится с частичным отрывом от производственной деятельности, что занимает 1/3 часть от общего срока обучения.
3. Дистанционное обучение – на сегодняшний день очень актуально, в связи с выполнением большого количества задач для достижения целей предприятия. В нашей работе мы используем Кейс-технологии, которые не предусматривают привязку специалистов компании к определенному времени и месту, для обучения по данной форме в нашем центре Вам достаточно всего лишь иметь электронную почту, на которую Вы будете получать необходимую информацию к изучению, а также задания для выполнения. Экзамен и аттестация проводится также дистанционно.
4. Выезд преподавателя на предприятие заказчика – по данному направлению проводится на очно-заочной основе, с частичным отрывом от производственной деятельности. Выездное обучение позволяет слушателям получить в полном объеме не только теоретические знания, но и приобрести практические навыки.
